The Candidate : un entretien pas comme les autres

Habitués à produire des affiches et des publicités de haute qualité, Heineken s’attaque cette fois au marketing viral avec tout autant de talent !

Comment trouver la bonne personne parmi 1734 candidats ?

A la recherche d’un stagiaire en sponsoring, Heineken s’est vu confronté aux problématiques récurrentes des entretiens d’embauches. Souvent, ce sont les mêmes questions qui sont posées et les mêmes réponses qui sont préparées par les candidats. Afin de dénicher la perle rare, la marque de bière casse les codes de l’entretien et convie les 1734 candidats à un entretien qui leur est impossible à préparer !

Cet entretien très spécial est découpé en 3 étapes :

- Le coup d’envoi : Le recruteur emmène le candidat dans son bureau en le tenant par la main.

- L’assistance médicale : Ce même recruteur, au cours de l’entrevue, se lève et…tombe par terre ! Comment le candidat doit-il s’y prendre pour lui porter secours ?

- La sortie : Le candidat se voit obligé d’aider les pompiers à secourir une personne qui s’apprête à sauter du haut de l’immeuble.

Les 3 prétendants au poste

Les trois candidats retenus à l’issue de ces 3 étapes ont été soumis aux votes de la communauté du site internet d’Heineken. Le candidat sélectionné par la communauté s’est vu offrir le poste au beau milieu d’un match de Ligue des Champions !

La vidéo de l’entretien

Mis sous la forme d’une vidéo virale, l’entretien remplit un double enjeu : déterminer le candidat qui arrivera à se sortir de ces situations improbables en ayant fait preuve de sang froid mais surtout, réaliser un énorme coup de publicité autour de la marque !

Sans plus attendre, découvrez la vidéo intitulée “The Candidate” qui ne manquera pas de vous faire rire.

Que pensez-vous de cet entretien décalé ? Seriez-vous prêts à en passer un similaire ?