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D’ici à 2015, il est prévu annuellement 750 000 départs de seniors à la retraite contre 740 000 jeunes qui entrent dans la vie active. Il y aura donc plus d’offres que de demandes sur le marché de l’emploi ; cependant un départ ne sera pas toujours synonyme d’emploi. Ceci demande une restructuration des métiers, ce qui aura des répercutions sur les secteurs, en plus des autres facteurs environnementaux. A l’heure actuelle, certaines entreprises amorcent déjà ce processus.
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L’objectif de l’étude sera essentiellement basé sur l’identification des secteurs et métiers du marketing, ce qui inclut la communication/publicité, la distribution, la vente, etc. Ce travail permettra entre autres de dégager les compétences qui seront requises dans les années à venir, et ainsi adapter les formations à ces besoins.
Plan (14 pages) :
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