Le Coaching

Processus : coaching = accompagnement psychologique d’un professionnel ou groupe de professionnels sur leur terrain de travail. Le coaching favorise l’expression de l’ensemble du potentiel du professionnel : sur le plan émotionnel, organisationnel, créatif, intellectuel.

Plan (9 pages)

• I DEFINITION 

• II OBJECTIFS DU COACHING
   
  • La « promotion » coaching 
  • Trouver sa place et savoir évoluer au sein d’une organisation 

• III DEMARCHE DU COACHING
   
  • L’investissement dans la relation 
  • La définition en commun des objectifs, de la stratégie et des moyens pour les atteindre. 
  • La stimulation à agir 
  • L’analyse des résultats et l’apprentissage. 
  • Les étapes du coaching 

• IV QUAND FAIRE APPEL AU COACHING ? 

• V TECHNIQUES DE COACHING ET EXEMPLES
   
  • Techniques 
  • Exemple de coaching