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Cours de Management des entreprises de BTS à télécharger gratuitement : Management des entreprises Chapitre 2 - La logique managériale
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Plan du document :
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I. Le manager
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1) Le rôle du manager
2) Les compétences managériales
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II. La complémentarité des logiques managériale et entrepreneuriale
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1) La logique managériale
2) La complémentarité
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Une fois le projet de création ou de reprise d'entreprise finalisé, l'entrepreneur va devoir endosser un nouveau rôle, celui de "manager", ou gestionnaire. Son objectif sera alors d'assurer la pérennité de son entreprise en adoptant une logique managériale de gestion des ressources, des contraintes et des compétences.
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Le manager doit diriger et gérer rationnellement l'entreprise en s'appuyant sur le système d'information de l'entreprise, c'est-à -dire qu'il organise les activités, il fixe les buts et les objectifs, bâtit les bonnes stratégies pour au final augmenter la rentabilité et l'efficacité.
Pour cela, pour y parvenir, il doit optimiser l'utilisation des ressources (financière/matérielle/humaine/technologique).
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Pour faire face à ces responsabilités, le manager doit disposer de certaines compétences en matière :
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La logique managériale consiste à optimiser le fonctionnement de l'organisation et accompagner son développement. Elle impose d'agir avec raison, d'appliquer des méthodes et des normes de gestion pour limiter la prise de risque et assurer la pérennité de l'entreprise.
Elle suppose planification, hiérarchisation et formalisation et se traduit par des décisions rationnelles et mesurées.
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La survie de l'entreprise repose sur la capacité des dirigeants à prendre à la fois des décisions opérationnelles et des décisions stratégiques :
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