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Comment préparer son entretien d’embauche ? Le premier contact est capital, il ne suffit pas de trouvez les mots pour convaincre. Vous pouvez d’or et déjà éviter les pièges en prenant connaissance des questions les plus récurrentes. Voici quelques points à savoir sur les entretiens …

Réussir son entretien de stage / d’embauche:

Quelques conseils pour réussir son entretien :

• Un recrutement se fait :
  - 30% sur les réponses aux questions et compétences
  - 70% sur le feeling
• L’entretien sert à discuter de tout ce qui n’est pas écrit sur le CV, attention donc aux points suivants :
  - comportement
  - empathie
  - niveau de stress
  - énergie
  - facilité d’élocution
  - facteurs de motivation & démotivation
• Il faut intéresser l’interlocuteur et lui faire passer un bon moment

Questions récurrentes lors de l’entretien :

• Présentez-vous- 3 min maximum
  - accrocher l’interlocuteur avec des faits essentiels
  - se comporter comme pour une réunion avec son patron
  - défendre ses intérêts
  - ne pas hésiter
  - montrer sa capacité à prendre des responsabilités
• Pour quelles raisons dois-je  vous embaucher ?
  - lui montrer que vous pourrez être bénéfique à l’entreprise
  - bien connaître l’entreprise pour souligner son implication
  - attention : élément déterminant pour la suite
  - attention : le diplôme et l’expérience ne suffisent pas
• Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
  - repérer le point clé qui fait que cette entreprise est différente des autres
  - privilégier un argumentaire sur le secteur d’activité ou sur le personnel

Pouvez-vous me donner vos 3 principales qualités et défauts ?
- trouver des qualités qui peuvent avoir un impact positif sur le poste choisi
- trouver des défauts qui peuvent également être des qualités (ex : perfectionniste = perte de temps, mais qualité optimal de travail)

En savoir plus sur la préparation à l’entretien :

• Entretien de stage ou d’embauche

Thématiques associées :

• Rédiger lettre de motivation
• Modèle de CV

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