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Réussir son Entretien d'embauche

Définition de l'entretien d'embauche

Vous allez bientôt passer des entretiens, que ce soit pour des embauches pour des jobs saisonniers, premiers jobs, ou encore des stages et vous êtes totalement perdu. Vous ne savez pas comment vous habiller pour aller à l’entretien ? Vous ne savez pas non plus quel type de langage il faut que vous adoptiez lors de votre entrevue. Voici quelques conseils qui vous donneront surement des idées pour réussir votre entretien.

Petits conseils avant de passer votre entretien

Avant même de passer l’entretien, n’ayez pas peur de vous entraîner à l’oral.

C’est un exercice qui peut paraître stupide mais parfois c’est un moyen efficace de déceler les éventuelles anomalies : bégaiement, répétition nerveuse de mots (donc, en fait, euh…).

A l’oral il faut que vous connaissiez par cœur votre CV car cela vous aidera à être plus à l’aise à l’oral. Au niveau de vos compétences n’hésitez pas à présenter des données chiffrées.

Essayez de penser aux éventuelles questions qui peuvent vous nuire. Préparez vous aux pire !

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Dans la lettre de motivation que vous allez fournir en vue de l'entretien

Ce qui est important c’est que votre lettre de motivation soit compréhensible aussi bien au niveau de la forme que du fond.

Essayez de montrer au maximum que vous n’avez pas fait un joli « copier coller » pour faire votre lettre à l’entreprise, essayez de la personnaliser au maximum pour l’entreprise.

Votre lettre de motivation doit être percutante, ce n’est pas à un ami que vous écrivez mais bien à votre futur employeur alors donnez vous les moyens d’être embauché.

Évitez d’écrire avec des couleurs fantaisies (rose, rouge, orange…), choisissez plutôt la sobriété, le noir. Les fautes d’orthographe et les corrections avec du blanc sont vos ennemis.

Pensez à adresser la lettre au responsable des ressources humaines afin que votre lettre ne fasse pas tout le tour de l’entreprise. Vous montrez ainsi que vos motivations ne sont pas désuètes ni dues au hasard.

Code vestimentaire à respecter

Pour certains postes à responsabilité, il est évident qu’il ne faut pas arriver en pyjama ou dans un style plage (tong, chemise hawaïenne et short sont évidemment à bannir !).

Ce qu’on peut dire sur le fait que « l’apparence ne compte pas » n’est pas totalement vrai. Le recruteur se fera, forcément, une idée de vous en fonction de votre tenue vestimentaire.

Pensez aussi à être coiffé pour aller à votre entretien, cela montre que vous avez pris soin de votre apparence.

Une posture à ne pas négliger

Pensez aussi que votre position compte beaucoup pour les recruteurs.

Si vous êtes avachi sur votre chaise avant même que le recruteur ne vous ait demandé de vous assoir c’est déjà mal parti ! Essayez d’être calme, de ne pas paraître stressé en balançant vos jambes par exemple.

Ce qu’il faut dire

Ce qui est dur, c’est le fait d’être « en direct », même si vous avez répété des milliers de fois devant votre miroir, là ça y est, vous êtes devant le recruteur, il vous écoute, vous regarde, c’est assez stressant.

Pourtant, il faut savoir trouver les bons mots afin de montrer une bonne image de vous.

Les éternelles questions que les recruteurs vous poseront se ressemblent toujours : « pourquoi vous choisir vous plutôt qu’un autre ? », « qu’allez vous apporter à notre entreprise ? », il faut donc vraiment que vous arriviez à trouver des verbes d’actions qui feront la différence.

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