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AUTEUR : alicis62
NOTE DU DOCUMENT : 15,16/20
La responsabilité du diagnostic est rarement dévolue au personnel interne de l’entreprise. Il est toujours souhaitable que cette tâche soit confiée à une équipe externe à l’entreprise, équipe qui est à même de faire ressortir les carences de l’entreprise en termes d’organisation interne, de compétence, de conflits interpersonnels.
Objectif double : d’une part il faut évaluer les forces et les faibles de l’entreprise en vue de développer à l’étranger, d’autre part, proposer des axes de développement compatibles avec le résultat à savoir les forces et les faiblesses.
Plan (15 pages)
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