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Diplôme - MBA

MBA RH: Tout sur le MBA Gestion des Ressources Humaines

Publié par Marketing-etudiant, Dans MBA le 26 août 2010

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› Description du MBA Ressources Humaines

De création américaine, le MBA RH s’est développé en Europe et dans le reste du monde. En France, il s’agit d’un équivalent du Bac +5 et est reconnu mondialement comme un diplôme de qualité destiné à des étudiants souhaitant devenir des managers de haut niveau dans des entreprises reconnues et respectées mondialement. Ils se destinent à des fonctions de consultant, directeur des ressources humaines, responsable recrutement et de nombreuses autres fonctions.

Il est possible d’intégrer un MBA RH avec un premier diplôme de type Bac +3 comme un Bachelor (de préférence un Bachelor RH), une licence ou une licence pro, et avoir cumulé plusieurs années d’expériences dans le domaine de ressources humaines.

Dans la majorité des cas, les étudiants du MBA RH ont déjà un Master 1 ou un Master 2 obtenu auprès d’une université, d’une école de métiers de la gestion des ressources humaines ou un Master en Management obtenu en école de commerce.

La sélection des élèves ayant la chance d’intégrer un MBA RH se fait sur dossier, entretien de motivation et niveau d’anglais en général. Leurs aptitudes à communiquer et à travailler en groupe sera aussi prise en compte puisque la pédagogie innovante du MBA est basée sur le modèle américain qui privilégie l’échange et le mélange interculturel de ses élèves. Cela permet aux étudiants de partager leurs expériences et de s’enrichir mutuellement.

› La formation du MBA RH

Le MBA Ressources Humaines a pour but la spécialisation de ses étudiants afin de leur permettre de travailler dans des services au sein d’entreprise, ou dans des cabinets spécialisés en tant que consultant par exemple ou à des postes de management. Pour cela, le MBA RH inculque les disciplines transversales, nécessaires au management comme par exemple:

Comptabilité
Contrôle de Gestion
Marketing
Management
Droit du Travail
Management des organisations
Finance
Négociation commerciale

La deuxième partie s’oriente davantage sur la Spécialisation du MBA Ressources Humaines avec des matières comme:

Droit Social international
Management interculturel
Management international des RH
restructuration d’entreprise
Partenaires sociaux
fiscalité international
formation professionnelle
processus de recrutement
gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Audit et contrôle de gestion sociale
Gestion de paie
gouvernance d’entreprise

En plus de ce programme déjà très complet, un mémoire de recherches académiques est a réalisé, de même que des périodes de missions en entreprises. Le MBA RH permet à ses étudiants de devenir un professionnel de la gestion des ressources humaines, capable de remplir des missions à responsabilité.

› Après le MBA Gestion des Ressources Humaines ?

Les diplômés du MBA RH occupent des fonctions au sein de services ressources humaines d’entreprises à des postes de management, ou au sein de cabinets spécialisés.

Les détenteurs d’un MBA Ressources humaines sont parfois à des postes comme:

Chargé de recrutement
Consultant formation
Responsable des Relations sociales
Responsable du Personnel
Responsable Ressources Humaines
Responsable de services administratifs
Responsable de gestion des cadres
Contrôle de Gestion Sociales

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SVP, y-a-t’il quelqu’un qui peut m’orienter vers une école où je peut m’inscrire dans la formation MBA RH;

Merci

le 21 septembre 2010, par ivan

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