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Se connecterFiche métier marketing
Si la majorité des conseils en matière de recrutement se focalisent sur le jour de l’entretien, une grande majorité des erreurs se jouent bien avant le jour fatidique : le CV.
Rédiger son CV est sans doute une des tâches les plus difficiles, car la tentation de vouloir absolument condenser sur une feuille A4 l’intégralité de ces compétences, expériences et qualités et grande. Si la majorité des candidats savent qu’il faut adapter son CV selon l’emploi, une autre erreur très courante est la surcharge d’informations.
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« Mes compétences incluent le marketing, les médias sociaux, la gestion de projet, la stratégie des ventes, les opérations publicitaires, la gestion financière et budgétaire, ainsi que des connaissances en droit commercial et en commerce international, import/export. Je tiens aussi un blog et j’ai publié un roman».
Si l’exemple est volontairement exagéré, il révèle cette tendance à l’énumération systématique. Bien que cette phrase dévoile que vous avez bien suivi les cours proposés dans votre école de commerce et que vous êtes quelqu’un de prolifique, cette approche présente quelques inconvénients.
Le recruteur survole votre CV en moins d’une minute et en dégage rapidement les informations essentielles, ce n’est plus un secret pour personne. Si vous essayez de mettre l’accent sur toutes vos expériences, il ne retiendra rien en particulier.
Si vous énumérez une liste imposante de compétences, il y a de grandes chances pour que l’employeur ne se rappelle d’aucunes d’entre elles.
Il sera impossible pour lui de visualiser votre profil si vous vous présentez en tant qu’expert marketing, publicitaire, directeur commercial et rédacteur. Qui êtes-vous ? Quelle expérience valorisez-vous le plus ? Choisissez l’aspect de votre parcours qui est le plus approprié pour le contexte et développez-le dans votre CV.
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Avoir un récit clair est indispensable, il faut éviter de se disperser. Cette ligne narrative est aussi valable pour l’entretien. Si vous postulez pour un poste dans le marketing, parlez de tout vos compétences et expériences qui s’y rapportent.
Votre interlocuteur verra en vous une personne motivée et compétente. Elle pourra apprendre plus tard que vous avez aussi de l’expérience dans la gestion des ventes ou dans la logistique, mais c’est une information qui n’est pas forcément adéquate, qui peut diluer votre récit et peut mettre en doute votre sincérité lorsque vous décrivez le marketing comme votre objectif professionnel et votre passion.
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Les longs CV ne sont pas considérés comme professionnels, car en plus d’être rejetés instinctivement par les recruteurs ils démontrent votre manque d’esprit de synthèse. Être efficace et concis sont des qualités valorisées par tous les secteurs.
Si vous voulez impressionner votre employeur, il faut mieux agir que dire. Voir quelqu’un effectuer un travail remarquable vaudra tous les paragraphes de votre CV. Vous pouvez essayez des présentations alternatives, comme un portfolio, un site, une vidéo et tous les supports originaux qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats.
Enfin, un CV long ou flou sent le désespoir. C’est donner le même type d’impression que vous pouvez avoir lorsque vous vous retrouvez en face de quelqu’un qui ne cesse de montrer à quel point il excelle en tout. C’est peu attractif, voir agaçant, et ça suggère un certain manque de confiance en soi ou un complexe d’infériorité.
Être bon en tout apparaîtra toujours comme un mensonge, alors n’oubliez pas lors de votre prochaine candidature de vous limiter à l’essentiel :
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