Soyons stratèges et tacticiens (en recherche d'emploi)

24 Octobre 2008 à 10:50

Voici un autre article de JM Blanc que j'ai commenté sur le site de l'APEC.

Cet article concerne les difficultés rencontrées par les jeunes diplômés lors de leur recherche d'emploi...Si vous aussi vous êtes dans ce cas, ça pourrait vous intéresser !?

http://blog-expert.jd.apec.fr/2008/10/13/soyons-strateges-et-tacticiens

11 Novembre 2008 à 21:28

salut
je ne veux pas que je me prenne en expert ,mais la realite est souvent plus amere que nos conseils ne sachent cerner car meme nos rucruteurs prealables lisent et se mettent au diapason, donc aquoi bon d'etre tactitiens ou stratège pour enfin etre remercié(e) juste apres notre rucrutement , ou avant meme ,car dans les moeurs du notre temps un laps d'essai est de mise , et pourrait bien nous etre defavorable

11 Novembre 2008 à 22:07

Bonjour,
Je ne comprends pas votre remarque.

L'article suggère que pour trouver un emploi, il vaut mieux commencer par identifier les recruteurs potentiels et leurs attentes et savoir présenter sa candidature en fonction de ce travail fait en amont.

(morceau choisi du texte de JM Blanc: "Certaines des explications à ces difficultés, je ne suis pas innocent, tiennent aux recruteurs, à leurs habitudes et pratiques et nous n’y pouvons rien. Mais justement, concentrons-nous sur les éléments que nous pouvons changer, nous ! Améliorons nos méthodes, notre communication, affinons notre sens des situations, adaptons nous aux réalités. Bref, soyons stratèges, tacticiens.")

Cela ne signifie pas mentir sur ses compétences, mais simplement qu'il faut savoir cibler les offres et les recruteurs et adapter son discours...