Manager une entreprise

Par la pratique d'un sport, on acquière des bases d'endurance, de compétitivité et d'esprit d'équipe.
La vie en entreprise devrait ressembler à une équipe de rugby soudé pour avancer vers de meilleurs objectifs.
Pensez-vous que manager une entreprise est similaire à un sport d'équipe?
Peut-on avoir les mêmes qualités sur le marché du travail?
Ou est-ce vraiment deux mondes différents?

Personnellement, je pense que le monde sportif et le monde du travail sont deux mondes qui peuvent avoir des points commun mais qui sont quand même très différents.

Tout d’abord, comme tu le dis une équipe de rugby ou de sport en général travaille ensemble afin de réaliser un but commun, la victoire. Mais la différence avec le monde du travail est la dimension d'amusement.Très souvent, on fait du sport pour se détendre, pour décompresser, pour se vider la tête alors que le travail et bien on le réaliser pour pouvoir gagner sa vie. Certes on peut aimer son travail mais si par exemple, un jour on est fatigué ou s'il on est pas d'humeur, on peut loupé une séance d'entrainement, cela n'aura pas de conséquence alors que si on loupe un jour de travail sans raison valable, on peut se faire virer.

Une autre dimension différente, la pression. La pression au travail est beaucoup plus importante que la pression qui nous subissons dans une équipe de sport (sauf pour les sportifs professionnels).

Après, j'admets que être dans une équipe au niveau sportif permet de développer le sens de l'entraide , de la compétitivité, de la solidarité, d'organisation qui sont indispensable dans le monde du travail.

Il existe je crois un célèbre entraineur de Toulon qui défend une thèse sur ce sujet. Je t'invite si tu en a envie à découvrir cela par le site :
http://alumni.grenoble-inp.fr/2011/02/conference-comment-declencher-l’engagement-des-hommes-par-daniel-herrero/

On peut dire que manager une entreprise est similaire à un sport d'équipe car le but pour les deux est de gagner. Pour l'entreprise réaliser des profits et pour le sport en équipe gagner le match. Toutefois il y a tout de même deux mondes différents, le sport en équipe c'est gagner collectivement mais dans une entreprise il y a qu'un seul gagnant : les actionnaires

Je pense aurelcom que ta vision de l'entreprise est un peu réductrice. Certes les actionnaires récupèrent une partie des bénéfices (il faut savoir que le capital vient d'eux, l'investissement vient d'eux et donc il est normal qu'une contre partie leur soit reversé). Toutefois une partie des bénéfices sont également reversé aux salariés (les primes ne tombent pas du ciel et viennent bien des bénéfices réalisées par l'entreprise).

Il faut aussi savoir que certaines entreprises font participer leur salariés dans le capital (soit par le biais d'actions, soit par la structure juridique dans laquelle elle est inscrite) ce qui favorise la productivité et permet aux salariés de récupérer "une part du gâteau".

Donc personnellement je ne pense pas que les seuls gagnants des entreprises soient les actionnaires. Il faut savoir aussi que sans l'entreprise, il n'y aurait pas de salariés et donc pas de salaires. Si l'entreprise de fonctionne pas le licenciement engendre des centaines voire des milliers de chômeurs.