Les Critères de beauté à l'embauche !

bon nombre de personnes de nos jours se voient refuser un emploi à cause de leur taille ou leur poids, et vous qu'en pensez vous?

Tout dépend du job, pour certain travail c'est un critère important.

Puis certes juger sur l'apparence est discriminatoire, cependant on le fait tous inconsciemment dans la vie de tout les jours, donc je pense qu'il est difficile pour un recruteur de faire pleinement abstraction de l'image renvoyé par les candidats.

De plus sachant cela, a nous d'en jouer.... Wink

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DUT Pub | Trikapalanet Cherubin | Trikapalanet

09 Octobre 2008 à 17:48

Je suis assez d'accord tout dépend du job...Si tu dois être en contact régulièrement avec des clients, que tu travailles ds les métiers de la com etc il est nécéssaire d'être au moins présentable...
Après je ne pense pas que ça se joue vraiment au niveau de la beauté c très subjectif en plus selon l'employeur.
Tu peux très bien être un peu rond/e mais si tu fais un effort vestimentaire, que tu te mets en valeur ça peut très bien jouer en ta faveur. Le fait d'être "moche" ne veut rien dire également...tout est question de confiance en soi, de charisme. Enfin je suppose..il y a toujours des personnes qui se basent exclusivement sur le physique et qui ne vont pas plus loin...enfin ds ce cas là il faut se dire que la boîte en question n'est pas faite pr soi!!!
Wink

27 Octobre 2008 à 16:25

La beauté, voilà un terme extrémement subjectif!!! Qu'est-ce qui est beau? Pour qui? Pour quelle époque?
Certains trouveront une personne belle, d'autres non. Tout dépend des valeurs, des critères de chacun. Certains préférent les personnes bien en chair, d'autres les personnes plutôt mince ; certains préférent les yeux bleus, d'autres les yeuux marrons ; certains les cheveux bruns, d'autres les cheveux blonds....
Chacun est comme il est et plaira ou non à la personne qui est en face de lui.

Mais une chose semble évidente. L'Homme est créateur de préjugé et vit sans arrêt avec. Lorsqu'on rencontre une personne pour la première fois, la première chose qu'on voit, c'est son physique, et la première chose qu'on fait, c'est de se faire une idée de la paersonne à partir de ça.
Qui n'a jamais dit un jour : "celui là, je peux pas le voir, c'est physique!!"?

Les recruteurs sont humains et font ce que fait chaque personne, à savoir se faire une première idée des gens en fonction de leurs physiques.

Chacun doit essayer de se mettre le plus en valeur possible mais encore une fois, ça ne plaira surement pas à tous.

Par contre c'est sur que pour certains métiers, le physique est important, et celui-ci constitue à ce moment là un atout qui vaut autant qu'un bon diplome. Mais chaque métier à ses propres exigences!!!

et oui hélas c'est comme ça...c'est humain finalement.
je dis pas que c'est juste mais bon... de toute façon on ne peut rien y faire et comme d'autres l'ont dit, cela dépend également du type de boulot pour certains ça peut se comprendre..

Certes en général un commercial assez " beau goss " passerai d'avantage qu'un gros boutonneux a lunette. Mais il ne faut pas s'arrêter a ces détailles car ce n'est forcement pas la beauté qui fera la différence entre le bon commercial du mauvais. Puis il ne faut pas confondre la beauté et le fait d'être présentable , qui sont deux choses bien différente Wink

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Ca pourrai être représenté comme une forme de discrimination.
L'égalité des chances y'a que ça de vrai Razz

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Attention je dit pas ça parce que je suis moche Very Happy

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Je pense que nous aussi nous devons faire des efforts dans ce coté là.

Je suis d'accord.
Un recruteur peut utiliser des critères discriminants (même sans s'en rendre compte) pour choisir un candidat, malheureusement je pense qu'on agit tous un peu comme ça dans la vie de tous les jours, mais c'est vrai que c'est triste et très dommage

04 Mars 2009 à 21:45

Désolé mais il y a des cas où plus que la présentation, on cherche également un physique parce que cela fait partie de l'image de la marque, tout simple. Par exemple, Ferrari et autres marques de luxe sont associées aux mannequins avec des formes plantureuses et souvent aguicheuses. Si jamais ferrari vient un jour faire une promo avec les nanas de DOVE le débat sera lancé : tiens, ferrari change de positionnement ou de technique de communication. Donc ces marques le disent clairement, quand ils veulent des hôtesses, elles doivent être de tel type et les agences recherches donc ce genre de nana et les autres seront jetées.

De même sur les salons. N'importe quelle entreprise enverra des gens dont l'apparence est plutôt pas mal car cela attire tout simplement les gens. C'est comme ça.

On est dans un monde d'apparences et la personne qui vient dire le contraire (je parle de faits) je l'invite à me démontrer l'inverse. Smile

06 Mars 2009 à 16:35

je crois que pour certains boulots il est important d'etre bien présenté parce que ça reflete l'image de la société, toutefois on peut se voir discriminer tout aussi pour la race, la religion, la couleur ou l'origine, ce qui est peu compréhensible

Cela me rappel une fois ou je recherchais une partenaire ayant des mensurations bien précises pour participer à un numéro de scène.
Il s'est avéré que l'agence de petites annonces à refuser simplement de prendre mon annonce.
Motif : Comme on, n'a pas le droit de préciser la race , on n'a pas le droit de préciser si on veut une femme grosse ou mince, grande ou petite, une joile ou pas jolie.
Je n'ai pas voulu polémiquer.
Cela se passait, il y a de cela 10 ans. Le journal de petites annonces était le 42 à Saint-Etienne.
Et c'était pour un job d'assistante de magicien

A+

Oui forcément, c'est un cas un peux spécial, il faut que la dame rentre dans la boite, mais bon en meme temps je comprend l'agence d'annonce, sans connaitre les conditions, c'est le genre d'annonces louches.

06 Septembre 2009 à 19:27

En faite, j'etais venu avec mon prospectus pour appuyer la chose. Et là, il y avait une sorte de stagiaire en face de moi.
Non, j'ai trouvé cela un peu léger.
Résultat, je me suis orienté vers une magie seule avec mes animaux Smile