Le manager et son image

27 Septembre 2007 à 02:19

Quand on monte dans la hiérarchie, l’image sert surtout à se faire respecter par les collaborateurs. Certains managers éprouveront le besoin de passer pour des «durs à cuir» ou des «je m’enfoutistes», d’autres, au contraire, soignent leur image. Self- control, équilibre dans le jeu relationnel, attitude exemplaire, finesse de la communication sur le fond comme sur la forme... autant de qualités indispensables pour donner une image plutôt positive à son équipe.

Cela s’avère parfois difficile car l’intensification du travail et la pression croissante des objectifs poussent les managers à jongler avec les priorités et les urgences, altérant du coup leur image auprès de leurs subordonnés qui ont du mal à «lire» ce comportement.