Henkel incite ses salariés à être créatifs

Impliquer l'ensemble des salariés dans le processus d'innovations. A l'occasion des 50 ans de la marque Rubson, spécialiste des absorbeurs d'humidité, Henkel a présenté sa politique pour dénicher de nouvelles idées.

http://www.usinenouvelle.com/article/page_article.cfm?idoc=107326&nrub=188

C'est seulement comme ca qu'une entreprise peut bien évoluer. Il faut que tous les salariés et non pas seulement les créatifs, apportent leur grain de sel pour créer l'innovation.
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Bonjour,
je trouve aussi tres interessant que les salariés participent à la vie créative de l'entreprise. Villeroy et boch, l'entreprise dans laquelle je suis actuellement en stage en Allemagne, a aussi proposé cette initiative, à l 'occasion de son jubilé. Tous les acteurs de l 'entreprise peuvent poster leurs idées (y comprit les stagiaires comme moi).

A bientot,

Sylvain

Oui je ne sais plus comment se nomme ce concept, de faire participer ses clients /et /ou même ses salariés pour re"chercher une nouvelle identité visuelle, ou un nouveau slogan... en échange d'une somme d'argent, d'un cadeau etc ... En général ça se présente sous la forme d'un concours et franchement il faut bien dire la vérité, je suis sûr qu'ils arrivent à la fois à faire des économies (les agences de création en tout genres sont assez chères), à dynamiser leur communication ( car ils font parler d'eux; la preuve Wink

) et ça change de la créativité "répétitive de certaines agences" Laughing

Bonne initiative !!