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Diplôme - Master

Master gestion des ressources humaines

Publié par Marketing-etudiant, Dans Master le 1 février 2011

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Vous souhaitez travailler dans la gestion des ressources humaines ? Vous avez entendu parler du Master gestion des ressources humaines et vous désirez en savoir plus ? Marketing-Etudiant vous en dit plus sur ce diplôme.

› Master gestion des ressources humaines :

Le Master en Gestion des Ressources Humaines est un diplôme de second cycle visant à former de futurs responsables et experts dans les métiers des ressources humaines.

management Le Master gestion des ressources humaines se déroule en formation initiale, en alternance ou en parcours recherche sur 2 années, soit 6 semestres et 120 crédits universitaires. Il confère le niveau bac+5.

En outre le master se décline en plusieurs spécialités : conseil en ressources humaines, fonction ressources humaines …

› Formation Master gestion des ressources humaines :

Voici les principaux enseignements dispensés en Master en gestion des ressources humaines :

Anglais
Audit
Communication
Comptabilité
Droit
Finance
Fiscalité
Gestion
Management
Marketing
Stratégie

En formation initiale, vous devrez réaliser un stage de 3 à 6 mois en entreprise ou un mémoire de recherche.

› Accéder au Master gestion des ressources humaines :

Voici quelques critères de sélection :

L’admission à partir de Bac+3, en 1ère année de Master est accessible pour des élèves venant de Licence de Gestion ou après examen d’un dossier, pour les titulaires d’autres diplômes équivalents (D.U, Licence …).

L’admission à partir de Bac+4, en 2ème année de Master est ouverte aux étudiants titulaires d’un master 1 de Gestion ou d’un diplôme équivalent comme un autre master 1 ou d’une première année d’école d’ingénieur ou d’une première année en école supérieure de commerce après examen du dossier et tests de sélection.

› Après le Master gestion des ressources humaines ?

Voici quelques exemples de débouchés professionnels accessibles à la suite d’un Master en gestion des ressources humaines :

Administration du personnel
Assistant RH
Assistant Administratif
Chargée des paies
Chargée de mission RH
Directeur RH
E-GRH
Gestionnaire de carrières
Gestionnaire de compétences
Responsable RH
Responsable de formation
Responsable du recrutement
Responsable du développement personnel.

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