Stage Chargé(e) de recrutement

> Orga Search

 Orga Search propose à ses clients un portefeuille global de services dans les domaines du recrutement (projets de recrutement, executive search, outsourcing). Orga Search a démarré son activité début septembre avec 2 consultants associés et 2 chargé-e-s de recrutement.

> Missions

Au cours de votre stage, vous prendrez part à l’ensemble du processus de sélection des candidats, en collaboration directe avec les associés du cabinet. Intégré-e à nos bureaux parisiens, vous serez formé-e et participerez, de manière progressive au cours de votre apprentissage, aux missions suivantes :-       briefing sur les postes-       définition et mise en place de notre stratégie de recrutement en fonction des profils recherchés (exploitation des supports les plus pertinents, chasse…)-       rédaction et diffusion des annonces le cas échéant-       tri et sélection des candidatures (sourcing)-       entretiens téléphoniques et participation aux entretiens en face à face -       suivi des candidats (réponses négatives, relance et suivi des candidats …)-       mise à jour quotidienne de l'outil interne (base de données) dans le respect des meilleures pratiques-       réalisation de dossiers thématiques (tests de recrutement, management d'équipe...)-       participation au développement de l'activité (marketing, stratégie web, partenariats...) A l'issu du stage, un CDI pourra être proposé au stagiaire de valeur, motivé par le métier du recrutement.Au cours de votre stage, vous prendrez part à l’ensemble du processus de sélection des candidats, en collaboration directe avec les associés du cabinet. Intégré-e à nos bureaux parisiens, vous serez formé-e et participerez, de manière progressive au cours de votre apprentissage, aux missions suivantes :-       briefing sur les postes-       définition et mise en place de notre stratégie de recrutement en fonction des profils recherchés (exploitation des supports les plus pertinents, chasse…)-       rédaction et diffusion des annonces le cas échéant-       tri et sélection des candidatures (sourcing)-       entretiens téléphoniques et participation aux entretiens en face à face -       suivi des candidats (réponses négatives, relance et suivi des candidats …)-       mise à jour quotidienne de l'outil interne (base de données) dans le respect des meilleures pratiques-       réalisation de dossiers thématiques (tests de recrutement, management d'équipe...)-       participation au développement de l'activité (marketing, stratégie web, partenariats...) A l'issu du stage, un CDI pourra être proposé au stagiaire de valeur, motivé par le métier du recrutement.

> Profil

De formation supérieure Bac+2, Bac+3, à Bac+5, universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Ressources Humaines, stage ou première expérience en cabinet de recrutements appréciés. Vous disposez impérativement d'une convention de stage (6 mois appréciés).Une maîtrise des outils informatiques est nécessaire : Pack Office, Internet et Outlook.La connaissance des métiers de l'informatique, du conseil et des télécoms serait un plus.  Ce stage vous demandera réactivité, vivacité, ténacité et rigueur.Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez un bon sens relationnel. De formation supérieure Bac+2, Bac+3, à Bac+5, universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Ressources Humaines, stage ou première expérience en cabinet de recrutements appréciés. Vous disposez impérativement d'une convention de stage (6 mois appréciés).Une maîtrise des outils informatiques est nécessaire : Pack Office, Internet et Outlook.La connaissance des métiers de l'informatique, du conseil et des télécoms serait un plus.  Ce stage vous demandera réactivité, vivacité, ténacité et rigueur.Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez un bon sens relationnel.

> Administratif

Date de début : 01/09/2011

Durée : 6 mois

Rémunération : selon profil

Lieu : Paris 9ème

> Postuler

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