#emploi : 5 bonnes raisons de travailler dans une start-up

Qu’est-ce qui pousse de plus en plus de monde à postuler dans des start-ups ?

Ces toutes nouvelles structures recrutent, et en font rêver plus d’un…

digiSchool marketing vous donne 5 bonnes raisons de travailler au sein d’une start-up.

1. L’environnement de travail

Les start-up cherchent à supprimer tous les facteurs de stress au travail. Pour cela, beaucoup misent sur un cadre moderne, axé sur la décontraction et le bien-être, pour que leurs employés se fixent sur leur travail et leurs tâches à accomplir. Résultat : des employés moins stressés, qui prennent plaisir à venir travailler.

Il y a une véritable volonté de se démarquer des entreprises dites « classiques » en proposant des méthodes de travail nouvelles.

Pour exemples : Google ou encore Facebook, anciennes start-up, qui ont tout misé sur le bien-être de leurs employés : ambiances cosy, aires de jeux, aides de restauration, ou encore salles de sport. Google est même allé jusqu’à autorisé ses salariés à apporter leur chien !

2.       Responsabilité et autonomie

Les start-up étant de petites structures, vous serez un des acteurs, une des têtes pensantes de votre entreprise. Ainsi, vous serez amenés à diriger des projets et à les mener à bien par vous-même assez rapidement, et on vous fera confiance ! La liberté et l’innovation ont donc une place importante dans votre travail.

3.       Mettre en avant ses compétences

En lien direct avec les responsabilités, les start-up vous permettent de beaucoup apprendre, et rapidement. Vous pouvez ainsi exprimer vos talents et montrer toutes vos qualités. Les start-up privilégient les compétences plutôt que les diplômes, alors si vous êtes motivés et plein d’idées à revendre, foncez !

4.       Hiérarchie

Comme dit précédemment, la start-up est une structure jeune, dynamique, et en perpétuel mouvement. Pour rester dans cette volonté de se démarquer des entreprises « classiques », on note souvent une hiérarchie moins prononcée, mais pas pour autant absente. Les rapports sont donc plus humains, plus personnels, moins stressants.

5.       Perspectives d’évolution

La start-up étant une société qui démarre, elle vous permet d’évoluer rapidement, d’avoir de nombreuses responsabilités. C’est un véritable bon plan pour les jeunes diplômés à la motivation et aux ambitions redoutables, qui cherchent un lieu de travail où ils peuvent faire leurs preuves et avoir de réelles perspectives d’avenir.